پاکستان کراچی میں حاضری کا سافٹ ویئر کے ذریعے کام کی جگہ پر ملازمین کے وقت کی چوری کو روکنے کے کیا طریقے ہیں؟
PeopleQlik # 1 کراچی میں حاضری کا سافٹ ویئر کے سب سے بڑے سافٹ ویئر میں سے ایک ہے، بطور نگران آپ کی پریشانی اس طریقے سے ہو سکتی ہے جس کے ذریعے کارکن کے کام کے اوقات کی نگرانی کی جا سکتی ہے۔ تجزیہ کاروں کا اندازہ ہے کہ 30% تنظیمیں ورکر ٹائم ڈکیتی کے برے اثرات کا تجربہ کرتی ہیں۔ وقت کی چوری ایک مشکل مسئلہ ہے جو اس وقت پیدا ہوتا ہے جب نمائندے فریم ورک کو کنٹرول کرتے ہیں اور اس کام کا معاوضہ حاصل کرتے ہیں جو انہوں نے نہیں کیا ہے۔ نمائندوں کے لیے وقت نکالنے کے مختلف طریقے ہیں، پھر بھی نتیجہ کچھ ایسا ہی ہے - کارکنان واقعی کام کیے بغیر معاوضے کی ضمانت دیتے ہیں۔
سیلز کے ساتھ واٹس ایپ چیٹ شروع کرنے کے لیے کلک کریں۔
#:+ 923333331225 پر کال کریں۔
ای میل: sales@bilytica.com
PeopleQlik #1 کراچی میں حاضری کا سافٹ ویئر
.png "پاکستان کراچی میں حاضری کا سافٹ ویئر کے ذریعے کام کی جگہ پر ملازمین کے وقت کی چوری کو روکنے کے کیا طریقے ہیں؟")
وقت کی چوری کیا کام کر رہی ہے؟
کام پر وقت چوری کا خیال بیکار مشقوں کے لیے وقت کا استعمال اور اس کام کے لیے معاوضہ حاصل کرنا ہے جو انھوں نے انجام نہیں دیا۔ پروگرامنگ رہنمائی کی تحقیق سے پتہ چلتا ہے کہ 43% فی گھنٹہ مزدوروں نے اس بات کو کم کیا کہ انہوں نے شفٹوں کے دوران کتنا وقت کام کیا۔ کارکنوں کے وقت کی چوری بہت سے ڈھانچے کو لے سکتی ہے، یہی وجہ ہے کہ اسے پہچاننا انتہائی مشکل ہے۔ یہ مختلف طریقوں سے ہو سکتا ہے: طویل وقفے، خراب آغاز، جلد مکمل ہو جانا، کام پر انفرادی مشقیں، ٹائم شیٹس کو ایڈجسٹ کرنا، وغیرہ۔
ایسے بہت سے وقتی ہڈ لمس ہیں جو ان کاموں سے دور رہتے ہوئے تصوراتی ہیں، اور موجودہ پورٹیبل لیبر فورس کے ساتھ، کراچی میں حاضری کا سافٹ ویئر بلاشبہ زیادہ عام ہوتا جا رہا ہے۔ مالکان کے لیے وقت کی غلط بیانی کو پہچاننا اور روکنا چیلنجنگ رہا ہے۔ وقت کی چوری کارکردگی کو اتنی شدید نقصان پہنچا سکتی ہے۔ آپ کے پورے گروپ کو کارکردگی میں کمی کا سامنا ہے۔ ایک اور شخص کم کام کرنے اور کم نتائج پیدا کرتے ہوئے اسی طرح کی نقد رقم لاتا ہے، توجہ مرکوز نمائندوں کو کم کرتا ہے۔
ایک کارکن وقت کیسے لیتا ہے؟
تنظیمیں بہت زیادہ وقت کی چوری کے برے اثرات کا تجربہ کرتی ہیں۔
وقت کی چوری کام کے دوران وقت کا غیر منظور شدہ استعمال ہے ۔ سب سے زیادہ واضح طور پر، یہ ایک مثالی موقع ہے جس کے لیے کارکنوں کو معاوضہ دیا جاتا ہے جو کاموں پر خرچ نہیں کیا گیا تھا۔
میٹ پنچنگ
ایک نمائندہ اپنے ساتھی کے لیے اندر آنے اور ٹیک آف کرنے کا وقت امیگو پنچنگ کو مخاطب کرتا ہے۔
مثال کے طور پر، "ایک نمائندہ درخواست کر سکتا ہے کہ کوئی مانے ہوئے ساتھی اپنے کام کے لیے یہ فرض کر لیں کہ وہ شیڈول سے پیچھے ہیں۔" یہ pal پنچنگ کی طرف اشارہ کرتا ہے۔ اس کے برعکس، دورانیہ کی چوری کا واقعہ اس وقت ہوتا ہے جب کوئی نمائندہ وقت کی وجہ سے اضافی 20 منٹ تک کام کرتے ہوئے ظاہر نہیں ہوتا ہے۔ انہیں کسی بھی صورت میں ان کی شفٹ کے لیے ادائیگی کی جا سکتی ہے چاہے وہ غائب ہی کیوں نہ ہوں۔ اس کے بعد، کراچی میں حاضری کا سافٹ ویئر قبول کرتا ہے کہ کارکن نے پورا دن کام کیا ہے جب انہوں نے نہیں کیا۔
میٹ پنچنگ کا مقصد کیا ہے؟
سب سے پہلے، آپ اس سے پہلے کہ آپ اس کو روکنے کے طریقے کے بارے میں کوئی جواب وضع کر سکیں، ساتھی کو گھونسنے کی وجوہات کا فیصلہ کرنا چاہتے ہیں۔ یہاں عام واقعات کا ایک حصہ ہے۔
کم کارکن حل
تنظیم کے اندر سخت معیارات اور مشکل نگران نمائندوں کے درمیان خراب مرضی پیدا کر سکتے ہیں۔ وہ انجمن سے بے نیاز ہو جاتے ہیں۔ انجمن کے اندر منفی احساس برتاؤ کے ایک مایوسی کے انداز کو جنم دیتا ہے۔
ٹائم کارڈ کی غلط تشریح
ٹائم شیٹس کی غلط تشریح نمائندوں کو اپنے کام کے اوقات کے بارے میں غلط ڈیٹا دینے یا دوسروں کو غلط ڈیٹا پیش کرنے کی اجازت دیتی ہے۔ سب سے مشہور ماڈلز مینوئل کراچی میں حاضری کا سافٹ ویئر اور ٹائم کلاک ورکرز کے اوقات کی پیروی کرنے کے لیے استعمال ہوتے ہیں۔
برخاست ہونے کی طرف خوف کا احساس
وہ افراد جو برخاستگی سے خوفزدہ ہیں وہ اپنے رابطوں کو بذریعہ اور ماہرانہ طور پر نقصان پہنچا سکتے ہیں۔ کارکن اکثر یہ قبول کرتے ہیں کہ ساتھی کو چھونا حاصل کرنے اور برخاست کیے جانے سے زیادہ محفوظ ہے۔ برخاستگی سے دور رہنے کے لیے کارکن اکثر امیگو پنچنگ میں حصہ لیتے ہیں۔
مستقل کالز اور آن لائن تفریحی استعمال
مختصر مدت کے لیے کال کرنا جائز ہے۔ اس کے باوجود، جب یہ باقاعدگی سے ہوتا ہے، تو اسے وقت کی چوری کے طور پر دیکھا جا سکتا ہے۔ تحقیق کے مطابق، یہ اندازہ لگایا گیا ہے کہ ریموٹ گروپ کے نمائندے اپنا 32 فیصد وقت انفرادی کام کے لیے ویب پر مبنی تفریحی ایپلی کیشنز میں صرف کرتے ہیں۔ ویب پر مبنی کراچی میں حاضری کا سافٹ ویئر توانائی کی مسلسل سرمایہ کاری آپ کی کارکردگی کو کم کر سکتی ہے، وقت کی چوری بن سکتی ہے۔
.png "پاکستان کراچی میں حاضری کا سافٹ ویئر کے ذریعے کام کی جگہ پر ملازمین کے وقت کی چوری کو روکنے کے کیا طریقے ہیں؟")
آپ ٹائم چوری کو کیسے روک سکتے ہیں؟
وقت کی چوری ایک عام کام کے علاقے کا چیلنج ہے جسے متعدد کاروباری اور سپروائزر روکنے کی کوشش کر رہے ہیں۔ فرض کریں کہ آپ ان میں سے ایک ہیں، نیچے دی گئی تکنیکوں پر ایک نظر ڈالیں۔
پروگرامنگ کے بعد حقیقی وقت کا استعمال
نمائندہ کام کے اوقات کی پیروی کرنے کے لیے وقت کی پیروی سب سے زیادہ ذہن کو اڑا دینے والے جوابات میں سے ایک ہے۔ عنصر کے بعد کا وقت ایک فریم ورک دے کر وقت کی چوری کو روکتا ہے جو بہت سے نمائندوں کے کام کے اوقات کی پیروی کر سکتا ہے اور کارکن کی ذمہ داری کو بااختیار بنا سکتا ہے۔
پروگرامنگ کی پیروی کرنے کے وقت کے ساتھ، آپ وقت کی چوری اور ابتدائی گھڑی میں آنے سے روک سکتے ہیں اور نمائندوں کو کام پر واپس آنے سے روک سکتے ہیں جب ان کا اندازہ شدہ وقفہ ختم ہو جاتا ہے۔
آپ نیچے توجہ مرکوز کر سکتے ہیں اور سمجھ سکتے ہیں کہ پروگرامنگ کے بعد پروگرام شدہ وقت آپ کی ایسوسی ایشن کے لیے کتنا قیمتی ہے۔
کراچی میں حاضری کا سافٹ ویئر جیسی ایپلی کیشنز کے بعد آنے والے وقت میں لائیو اسکریننگ کے ساتھ کارکنوں کی مسلسل مشقیں اور قابل اطلاق/ دستی اسکرین کیپچرز کو نمایاں کیا گیا ہے۔
کام کے اوقات کے دوران اپنے نمائندوں کی کارکردگی کا فیصلہ کرنے کے لیے ماؤس کی نشوونما اور کی اسٹروکس کو ٹریک کریں۔
کارکنوں کی اسکرین مشقیں اور معلوم کریں کہ انہوں نے کس ایپلی کیشن/سائٹ کا دورہ کیا ہے اور کتنے عرصے تک۔ اس طرح، آپ ان علاقوں کا انتخاب کر سکتے ہیں جن میں بہتری کی ضرورت ہے اور کارکردگی کو مزید کیسے فروغ دیا جائے۔
مندرجہ ذیل وقت اور شرکت آپ کو متحرک کارکن کے وقت، دفتری وقت، غیر فعال وقت، اور مداخلت کے وقت کو ٹریک کرنے دیتی ہے۔ یہ آپ کو ریکارڈ ورکر کے کام کے وقت کو محفوظ طریقے سے رکھنے کی اجازت دیتا ہے۔
کارکن کی یقین دہانی کو جمع کریں۔
وقت کی چوری کو ٹھکانے لگانے کا بہترین طریقہ کارکنوں کے جذبے کو جمع کرنا ہے۔ کارکنوں کا عزم تنظیموں کے لیے بہت ضروری ہے کیونکہ یہ کارکردگی کو براہ راست متاثر کرتا ہے۔ یہ کہا جاتا ہے کہ ایک خوش مزاج کارکن گاہکوں کو مطمئن کرتا ہے، اور نمائندہ عزم کی تعمیر کارکنوں کو مزید بند کر دیتی ہے۔ آپ کے کارکنوں کا زیادہ کاروبار نمائندہ علیحدگی کی سب سے نمایاں علامتوں میں سے ایک ہے۔ وقت کی چوری کم عزم اور کم عمل درآمد کا ایک تاثر ہے جو کراچی میں حاضری کا سافٹ ویئر کو بری طرح متاثر کر سکتا ہے ۔ جو کارکن کم حاصل کرتے ہیں وہ وقت کے پابند ہوتے ہیں اور محسوس کرتے ہیں کہ ان کے مینیجر ان کے ساتھ معقول سلوک نہیں کرتے ہیں۔
جب نمائندے اپنے شراکت داروں کو وقت کی چوری سے دور کرتے ہوئے دیکھتے ہیں تو ساتھیوں کی وقتی چوری عزم کو کم کرتی ہے۔ اس وقت جب کاروبار میں اضافہ ہوتا ہے، کارکردگی میں کمی آتی ہے، اور کارکن کی مایوسی بڑھ جاتی ہے۔ وہ نمائندے جو اپنے کام کے ماحول کو پسند کرتے ہیں وہ حوصلہ افزائی کرتے ہیں اور زیادہ نتیجہ خیز اور حقیقت میں کارکردگی کا مظاہرہ کرتے ہیں۔ ہائی ایشورنس ورکرز کو آگے بڑھایا جاتا ہے، ان سے جڑا ہوا اور طاقتور ہوتا ہے۔
واپسی کے اشارے دیکھیں
یہ عام طور پر پہچانا جاتا ہے جب نمائندے وقت کی غلط بیانی کرتے ہیں یا کام کے ساتھ جنگ کرتے ہیں۔
مثال کے طور پر، اس صورت میں یہ مشکوک معلوم ہو سکتا ہے کہ نمائندہ کام کے پیغامات کا جواب دینے میں کوتاہی کرتا ہے یا کالوں کا جواب نہیں دیتا ہے۔ چاہے جیسا بھی ہو، یہ وقت کی چوری کے لیے کافی ثبوت نہیں ہے۔ اس مقام پر جب نمائندہ قابل اعتماد طریقے سے تشخیصات تاخیر سے بھیجتا ہے یا شراکت داروں کے مقابلے میں کم قابل رسائی ہوتا ہے، یہ بہت اچھی طرح سے واپسی کا اشارہ ہو سکتا ہے۔ بوچس واقع ہوتے ہیں، تاہم آپ اس معاملے کی تحقیق شروع کر سکتے ہیں جب انہیں دوبارہ سے ہٹا دیا جائے۔ چیفس کو چاہیے کہ وہ اپنے ٹیلی کمیوٹرز کو پاکستان کے مقاصد اور مشنز اور ان کے انفرادی طور پر جنرل کراچی میں حاضری کا سافٹ ویئر کو یاد رکھنے میں مدد کریں۔
رجسٹریشن معمول کے مطابق
یہ سمجھنا کہ آپ کے نمائندوں کے ساتھ کیا ہو رہا ہے ان کے جذبات کو سمجھنے میں آپ کی مدد کر سکتا ہے۔ ہو سکتا ہے کہ آپ کے ٹیلی کام کرنے والے گھر پر کام کے ساتھ کچھ ذمہ داریوں کو بدل رہے ہوں۔ وہ فنڈز کے بارے میں فکر مند ہو سکتے ہیں، یا وہ ختم ہو سکتے ہیں۔ ان پر معمول کے مطابق نظر رکھنے سے، آپ کو ان کے مفادات پر توجہ دینے اور ان کی خوشحالی کے بارے میں جاننے کا موقع ملتا ہے۔ اسی طرح اپنے دنوں کے بارے میں کچھ معلومات حاصل کرنا انہیں مشورہ دیتا ہے کہ وہ اچھی صحبت میں ہیں، اس بات پر غور کرتے ہوئے کہ ٹیلی کام کرنے والے ویران اور الگ ہونے کے احساس سے لڑتے ہیں۔
Bilytica پاکستان میں مائیکروسافٹ پاور BI کی جدید خدمات فراہم کرتا ہے جو عام طور پر پاکستان میں معروف ڈیٹا سائنس کنسلٹنگ اور پاور BI کنسلٹنٹس کے ساتھ ساتھ لاہور کراچی اسلام آباد پاکستان میں پاور BI کی خدمات کے طور پر جانا جاتا ہے پاور BI کی تربیت اور ایڈوانس اینالیٹکس اور انٹرپرائز کے لیے مشاورت کے بہترین وسیلے کے لیے۔ رپورٹنگ جو پاکستان میں بزنس انٹیلی جنس اور پاور BI سروسز میں ایک بڑا رجحان بنتا جا رہا ہے۔
پاکستان میں پاور بائی سروسز ایک اہم مشاورتی کاروبار بن رہا ہے جو پاکستان میں بہت سے مواقع پیدا کر رہا ہے۔ اگر آپ پاکستان میں پاور BI پارٹنر تلاش کر رہے ہیں تو Bilytica پاکستان میں پاور BI کی تربیت اور پاکستان میں Power BI سپورٹ کے لیے ایک اہم پارٹنر ہے ۔
ڈیٹا ویئر ہاؤس سروسز ایک بڑا عنصر بنتی جا رہی ہیں جس کی وجہ سے زیادہ تر کاروبار پاکستان میں Bilytica سے Power BI خدمات حاصل کر رہے ہیں۔ پاکستان میں پاور BI مشاورت کمپنیوں کی ترقی کے لیے ایک اہم عنصر ہے خاص طور پر اس حقیقت پر غور کرتے ہوئے کہ پاکستان میں Microsoft Power BI سپورٹ صرف پاکستان میں سرکاری Power BI پارٹنرز کے ذریعے فراہم کی جاتی ہے جو کمپنیوں کو پاکستان میں پاور BI کے بہترین حل تلاش کرنے میں مدد کرتی ہے Bilytica جیسی کمپنیوں کے لیے پاکستان میں پاور BI کی بہترین خدمات فراہم کرنے کے لیے اپنی صلاحیتوں کو بڑھانے کا موقع
یہاں ان خصوصیات کی فہرست ہے جو آپ PeopleQlik کا استعمال کرکے حاصل کرسکتے ہیں:
پیپل کلک کور
- بنیادی HR سافٹ ویئر -HRMS
- کلاؤڈ پے رول مینجمنٹ سافٹ ویئر
- ملازم سیلف سروسز
- HR تجزیاتی سافٹ ویئر
- کارپوریٹ فلاح و بہبود کا پلیٹ فارم
پرفارمنس مینجمنٹ سوفٹ ویئر
- 360 ڈگری فیڈ بیک فارم
- معاوضے کی منصوبہ بندی اور انتظامیہ
- سماجی پہچان
افرادی قوت انتظامیہ
- مینجمنٹ سوفٹ ویئر چھوڑیں۔
- وقت اور حاضری کے انتظام کا سافٹ ویئر
- شفٹ اور شیڈولنگ
- دعوے اور معاوضے
- ٹائم شیٹ مینجمنٹ سوفٹ ویئر
.png)
Comments
Post a Comment